Insights in die Human Leadership Community: So veröffentlichst du dein erstes Buch

Shownotes

Ein Buch - die zehn Euro Visitenkarte, eine Investition für Unternehmer*innen und Führungskräfte. Das erste eigene Buch ist nicht nur ein mächtiges Marketing-Instrument, durch das du deine Expertise zeigen kannst und dich als Thought Leader positionierst.Der Prozess des Schreibens und Veröffentlichen ist auch ein Prozess der Selbstreflexion. In dieser Folge gibt dir der Host Sabrina von Nessen Einblicke in das Buchprojekt der Human Leadership Community. Du erfährst, warum es Sinn macht, (gemeinsam) ein Buch zu schreiben und welche Schritte im Selfpublishing zu beachten sind.

Deine Community Wünschst du dir Inspiration, um dein Business oder deine Karriere authentisch auf das nächste Level zu heben? Möchtest auch du dein erstes eigenes Buch veröffentlichen? Hier findest du Austausch mit Gleichgesinnten rund um Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung: www.sabrina-von-nessen.com/community.

Dein Host Sabrina von Nessen war mehr als fünfzehn Jahre Führungskraft in der Finanz- und IT-Branche. Die ehemalige Vorständin eines IT-Unternehmens forscht wissenschaftlich zu Unternehmertum und Leadership. Ihre Erfahrung und ihr Wissen gibt sie als Autorin, Business Mentorin und Speakerin weiter. Web www.sabrina-von-nessen.com E-Mail sabrina@von-nessen.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/sabrina-von-nessen-b6020175 Instagram https://www.instagram.com/sabrinavonnessen/

Über den Podcast Der Podcast „Menschen in Führung“ stellt tradiertes Wissen über Leadership und Unternehmertum auf die Probe. Gemeinsam mit ihren Gästen begibt sich Sabrina von Nessen auf die Suche nach der Essenz von Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Sie suchen die Antwort darauf, wie Menschen ticken, was sie antreibt und zum Erfolg führt. Dabei berichten die Gäste nicht nur über Höhen, sondern auch über Niederlagen, schwache Momente und Tiefpunkte des Lebens, denn Führungspersonen dürfen verletzlich und authentisch sein. Der Zeitpunkt für eine neue, humane und emotionale Art der Führung und ein neues unternehmerisches Denken ist gekommen, denn gerade in New Work suchen Mitarbeitende nicht nur nach Verantwortung und Erfüllung, sondern auch nach Austausch auf Augenhöhe.