Klimapsychologie mit Nadja Hirsch

Shownotes

Ökologie setzt bislang vorrangig auf technische Innovationen. Ohne Menschen wird uns diese Mammut-Aufgabe jedoch nicht gelingen. Was also hält sie davon ab, ihr Verhalten in Unternehmen oder Alltag zu verändern? Gemeinsam mit ihrem Gast Nadja Hirsch beleuchtet Sabrina von Nessen, wie Führung und Klimapsychologie zusammenhängen. Leadership steht im Rahmen dieser Transformation für eine positive, lebenswerte Zukunftsvision. Es geht nicht um Verzicht und Verbote, sondern um Mehrwert, der mit Identität Hand in Hand geht.

Mehr über Nadja erfahren Nadja Hirsch war 15 Jahre lang Stadträtin und Abgeordnete im Europäischen Parlament, stellvertretende Geschäftsführerin der Handelsblatt Global Edition und Leiterin der Kommunikation eines der größten FinTechs in Europa. Heute ist die Münchnerin Lehrbeauftragte für Wirtschaftspsychologie und Geschäftsführerin ihres 2017 gegründeten Unternehmens. Mit dem Institut für Klimapsychologie unterstützt Nadja, die ökologische Transformation mit dem Wissen aus der Psychologie erfolgreich zu meistern. Web https://institut-klimapsychologie.de LinkedIn www.linkedin.com/in/nadjahirsch Instagram https://www.instagram.com/nadja.hirsch

Deine Community Du willst gemeinsam die Gesellschaft und Wirtschaft der Zukunft kreieren? Hier findest du Austausch mit Gleichgesinnten für ein erfülltes und erfolgreiches Leben: www.sabrina-von-nessen.com/community.

Dein Host Sabrina von Nessen war mehr als fünfzehn Jahre Führungskraft in der Finanz- und IT-Branche. Die ehemalige Vorständin eines IT-Unternehmens forscht wissenschaftlich zu Unternehmertum und Leadership. Ihre Erfahrung und ihr Wissen gibt sie als Autorin, Business Mentorin und Speakerin weiter. Web www.sabrina-von-nessen.com E-Mail sabrina@von-nessen.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/sabrina-von-nessen-b6020175 Instagram https://www.instagram.com/sabrinavonnessen/

Über den Podcast Der Podcast „Menschen in Führung“ stellt tradiertes Wissen über Leadership und Unternehmertum auf die Probe. Gemeinsam mit ihren Gästen begibt sich Sabrina von Nessen auf die Suche nach der Essenz von Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Sie suchen die Antwort darauf, wie Menschen ticken, was sie antreibt und zum Erfolg führt. Dabei berichten die Gäste nicht nur über Höhen, sondern auch über Niederlagen, schwache Momente und Tiefpunkte des Lebens, denn Führungspersonen dürfen verletzlich und authentisch sein. Der Zeitpunkt für eine neue, humane und emotionale Art der Führung und ein neues unternehmerisches Denken ist gekommen, denn gerade in New Work suchen Mitarbeitende nicht nur nach Verantwortung und Erfüllung, sondern auch nach Austausch auf Augenhöhe.