Selbstwert: Bodyshaming betrifft auch Männer mit Dr. Heike Arnold

Shownotes

Was hat Männerbusen mit Selbstwert zu tun? Heike Arnold ist promovierte Ärztin und plastische Chirurgin. In ihrer Praxis nahe Frankfurt bringt sie Gegensätzliches zusammen: Chirurgen-Stahl und ganzheitliche Medizin. Mit ihrem Team ist sie spezialisiert auf Handchirurgie und Hautkrebs. Als Keynote Speakerin und Buchautorin ist ihr Thema Männergesundheit. Sie ist die Expertin in Deutschland für Gynäkomastie: Männerbusen.

Mehr über Heike erfahren Praxisinhaberin der Praxis Dr. Arnold Geschäftsführerin der Dr. Arnold Ästheticon GmbH Web www.chirurgie-arnold.de, www.drheikearnold.com Ebook: maennerbusen.de Angebot: 0€ Ebook über Gynäkomastie https://youtu.be/DHamJ2U6_X4 Youtube: https://youtu.be/DHamJ2U6_X4 https://www.instagram.com/drheikearnold/

Deine Community Du willst deinen Selbstwert steigern und voller Selbstbewusstsein durchstarten? Hier findest du Austausch mit Gleichgesinnten für ein erfolgreiches Leben: www.sabrina-von-nessen.com/community.

Dein Host Sabrina von Nessen war mehr als fünfzehn Jahre Führungskraft in der Finanz- und IT-Branche. Die ehemalige Vorständin eines IT-Unternehmens forscht wissenschaftlich zu Unternehmertum und Leadership. Ihre Erfahrung und ihr Wissen gibt sie als Autorin, Business Mentorin und Speakerin weiter. Web www.sabrina-von-nessen.com E-Mail sabrina@von-nessen.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/sabrina-von-nessen-b6020175 Instagram https://www.instagram.com/sabrinavonnessen/

Über den Podcast Der Podcast „Menschen in Führung“ stellt tradiertes Wissen über Leadership und Unternehmertum auf die Probe. Gemeinsam mit ihren Gästen begibt sich Sabrina von Nessen auf die Suche nach der Essenz von Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Sie suchen die Antwort darauf, wie Menschen ticken, was sie antreibt und zum Erfolg führt. Dabei berichten die Gäste nicht nur über Höhen, sondern auch über Niederlagen, schwache Momente und Tiefpunkte des Lebens, denn Führungspersonen dürfen verletzlich und authentisch sein. Der Zeitpunkt für eine neue, humane und emotionale Art der Führung und ein neues unternehmerisches Denken ist gekommen, denn gerade in New Work suchen Mitarbeitende nicht nur nach Verantwortung und Erfüllung, sondern auch nach Austausch auf Augenhöhe.