Ein Blickwechsel eröffnet neue Chancen mit Monika Deinhart

Shownotes

Monika Deinhart bringt 35 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, genauer im Umfeld von Unilever, Nestlé und Südzucker mit. In der Zeit beschäftigt sie sich mit der Entwicklung und dem Qualitätsmanagement von Leckereien wie Speiseeis und Pizza. Ob aus der Zeit auch ihr Motto stammt: „Feedback ist wie Senf – scharf, mittel und süß“? In jedem Fall stammt aus dieser Zeit ihre Leidenschaft für Kreatvität und Qualität. n dieser Podcastfolge sprechen wir über Offenheit, Mut und Humor im Feedback-Geben und -Nehmen, über die Sinnhaftigkeit des Blickwechselns und wie daraus gutes Feedback entstehen kann.

Mehr erfahren & Kontakt Instagram: https://www.instagram.com/monika.deinhart/ Xing: https://www.xing.com/profile/Monika_Deinhart2/portfolio LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-deinhart-04403b145/ Buchbeiträge: -„Glück: Impulse für persönliche Wege zum Glücklichsein und Glücklichwerden“: https://www.amazon.de/gp/product/3766499718 -„LöwenBusiness: 40 inspirierende Geschichten von Erfolg und Selbstbestimmung“: https://www.amazon.de/gp/product/3945542561

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--- Über den Podcast --- Der Podcast „Menschen in Führung“ stellt tradiertes Wissen über Leadership und Unternehmertum auf die Probe. Gemeinsam mit ihren Gästen begibt sich Sabrina von Nessen auf die Suche nach der Essenz von Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Sie suchen die Antwort darauf, wie Menschen ticken, was sie antreibt und zum Erfolg führt. Dabei berichten die Gäste nicht nur über Höhen, sondern auch über Niederlagen, schwache Momente und Tiefpunkte des Lebens, denn Führungspersonen dürfen verletzlich und authentisch sein. Der Zeitpunkt für eine neue, humane und emotionale Art der Führung und ein neues unternehmerisches Denken ist gekommen, denn gerade in New Work suchen Mitarbeitende nicht nur nach Verantwortung und Erfüllung, sondern auch nach Austausch auf Augenhöhe.