Persönliche Veränderung passiert nicht im Hamsterrad mit Julia Peters

Shownotes

Anhand eindrücklicher Beispiele aus ihrem eigenen Werdegang beschreibt Julia Peters, weshalb tiefgreifende Veränderung Abstand und Reflexion benötigt, warum dieser Prozess nicht immer leicht ist und was uns auf diesem Weg helfen kann. Nach 20 Jahren operativer Erfahrung in Großkonzernen in Marketing und HR (vor allem in Großprojekten und lateraler Führung) ist Julia Peters seit 10 Jahren selbstständig als Coach und Trainerin. Mit großer Leidenschaft und Begeisterung arbeitet sie vor allem mit Talents und High-Potentials daran, den eigenen Purpose zu finden und damit das eigene Führungspotenzial maximal auf die Straße zu bringen. Dabei ist es ihr ein besonderes Anliegen, genau diese Menschen in Austausch zu bringen und so begleitet sie professionell den Aufbau von Netzwerken in Unternehmen für mehr Führung aus einem WIR heraus.“

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• Podcast #neuestärke bei ITunes https://podcasts.apple.com/de/podcast/neuest%C3%A4rke-mit-vertrauen-in-die-zukunft/id1501008121
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-- Kontakt --- Web: www.sabrina-von-nessen.com Mail: sabrina@von-nessen.com Linktree: https://linktr.ee/sabrinavonnessen

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--- Über den Podcast --- Der Podcast „Menschen in Führung“ stellt tradiertes Wissen über Leadership und Unternehmertum auf die Probe. Gemeinsam mit ihren Gästen begibt sich Sabrina von Nessen auf die Suche nach der Essenz von Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Sie suchen die Antwort darauf, wie Menschen ticken, was sie antreibt und zum Erfolg führt. Dabei berichten die Gäste nicht nur über Höhen, sondern auch über Niederlagen, schwache Momente und Tiefpunkte des Lebens, denn Führungspersonen dürfen verletzlich und authentisch sein. Der Zeitpunkt für eine neue, humane und emotionale Art der Führung und ein neues unternehmerisches Denken ist gekommen, denn gerade in New Work suchen Mitarbeitende nicht nur nach Verantwortung und Erfüllung, sondern auch nach Austausch auf Augenhöhe.