Abends mit vollen Akkus nach Hause: durch Mindful Leadership zu höherer Performance mit Dr. Silvia Schäfer

Shownotes

Dr. Silvia Schäfer ist Expertin für Mindful Leadership. Ihre Berufung ist es, Menschen mit knackigen Impulsen zum Umdenken zu bewegen. Neben Achtsamkeit und Selbstreflektion ist für sie ein agiles Mindset eine wichtige Voraussetzung für Mindful Leadership. Nach mehr als 10 Jahren Karriere als Führungskraft in Großkonzernen arbeitet Dr. Silvia Schäfer als Business Coach und inspiriert Menschen dazu, leistungsstarke und innovative Teams zu bilden. Sie hilft Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Performance zu erhöhen, ohne Energie zu verlieren. In ihren Keynotes gibt Silvia Impulse für den richtigen Umgang im Führungsalltag, um die Herausforderungen von New Work in Chancen zu verwandeln.

Mehr erfahren & Kontakt

Website: https://silviaschaefer.com/presse/ Gratis Webinar: Der Schlüssel zu höherer Leader Performance: https://silviaschaefer.com/leadership-webinar/ Instagram: https://www.instagram.com/silviaschaeferofficial/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drsilvie/ E-Mail: silvia@silviaschaefer.de

--- Kontakt --- Web: www.sabrina-von-nessen.com Mail: sabrina@von-nessen.com Linktree: https://linktr.ee/sabrinavonnessen

--- Vernetze Dich mit Sabrina --- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabrina-von-nessen-b6020175 Instagram: https://www.instagram.com/sabrinavonnessen/

--- Über den Podcast --- Der Podcast „Menschen in Führung“ stellt tradiertes Wissen über Leadership und Unternehmertum auf die Probe. Gemeinsam mit ihren Gästen begibt sich Sabrina von Nessen auf die Suche nach der Essenz von Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Sie suchen die Antwort darauf, wie Menschen ticken, was sie antreibt und zum Erfolg führt. Dabei berichten die Gäste nicht nur über Höhen, sondern auch über Niederlagen, schwache Momente und Tiefpunkte des Lebens, denn Führungspersonen dürfen verletzlich und authentisch sein. Der Zeitpunkt für eine neue, humane und emotionale Art der Führung und ein neues unternehmerisches Denken ist gekommen, denn gerade in New Work suchen Mitarbeitende nicht nur nach Verantwortung und Erfüllung, sondern auch nach Austausch auf Augenhöhe.